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Télétravail et risques psychosociaux : 2023 Haute-Garonne préconisations des acteurs de prévention
TELETRAVAIL
Recommandations des acteurs de prévention du MEFSIN pour aider les cadres de proximité à l’évaluation des risques psychosociaux et la mise en place d’actions de prévention dans le cadre du télétravail
La présente fiche a été établie conjointement par les acteurs de prévention de la HauteGaronne, dans le cadre du dispositif de veille et de soutien (DVS). Elle a pour vocation de faciliter la promotion de la prévention des RPS.
Elle s’inscrit dans le prolongement d’une étude conduite par l’ANACT, dans le cadre de la convention passée entre cet organisme et le SG du MEFSIN.
Cette étude portait sur le rôle des encadrants dans le cadre de la mise en place pérenne du télétravail et la définition des axes de travail à promouvoir pour permettre un développement « harmonieux » de cette nouvelle forme d’exercice professionnel. Elle s’est déroulée en 2021 et 2022 au sein de la DRFIP 31 qui
s’est portée candidate pour être service expérimental.
La présente fiche répond ainsi à une sollicitation précise de la DRFIP 31 s’inscrivant dans le cadre du plan d’action, largement concerté, au sein duquel un des volets mettait en avant la nécessité de sensibiliser les cadres de proximité à la dimension d’évaluation des RPS ; l’objectif étant de les aider à mieux cerner les pistes de prévention possibles, à l’occasion de la pérennisation de la dimension du télétravail.
Ce document représente donc le premier volet de sensibilisation aux RPS assurée dans le cadre du DVS de la Haute-Garonne. Celui-ci devrait être complété, au cours du premier semestre 2023, d’un second volet se traduisant par la conception d’un module de sensibilisation, réalisé par les acteurs locaux de prévention, qui servira de base pour l’organisation de séances d’information des cadres de la DRFIP 31, animées dans un cadre multidisciplinaire (MT, ASS et ISST).
Article publié le 20 juin 2023.