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- Plan mobilité employeur : on est pas arrivé ... (PDF - 309.2 kio)
Plan mobilité employeur : on est pas arrivé ...
Le sujet était à l’ordre du jour du CSA local du 14 septembre 2023. Une étude locale sera menée par un cabinet privé, pour connaître les habitudes des agents afin d’augmenter l’efficacité des déplacements des personnels, afin de diminuer les gaz à effet de serre.
La CGT milite depuis des années pour que les transports en commun soient gratuits et offrent un meilleur service (réseau plus étendu et horaires plus adaptés) afin que le plus grand nombre les utilisent.
À défaut, la CGT Finances publiques revendique le remboursement intégral des abonnements de transport des agents, sans plafonnement. Les 75 % remboursés par l’employeur depuis le 1er septembre ne suffisent pas à inciter les collègues à utiliser plus les transports en commun.
La complexité des démarches pour obtenir un remboursement n’arrange rien : demande à déposer auprès des services RH, puis auprès du SIA sur Sirhius et de nouveau auprès des services RH avec une multitude de documents à fournir et refournir.
Article publié le 3 octobre 2023.