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Le NRP et SES CONSÉQUENCES à Luchon, Boulogne-sur-Gesse et Grenade : chroniques de notre ordinaire à la DGFiP
Le travail à distance est né de la volonté des dirigeants de ce pays d’affaiblir les services publics en détricotant le réseau de la DGFiP. C’est un outil utilisé dans l’urgence afin de maintenir certaines missions malgré des suppressions et des déplacements de services non nécessaires et donc purement dogmatiques. Accessoirement, pour la direction de la DRFiP 31, cela permet d’acheter la paix sociale. D’ailleurs, nous remarquons que les RH, lorsqu’ils doivent expliquer les règles arbitrant la destinée des agents victimes du NRP, finissent inlassablement par louer les qualités humaines de M. Perrin, qui « saura passer par-dessus les règles afin de minimiser les désagréments vécus par les agents ». C’est forcément dommageable à long terme pour l’équité entre les agents et la pérennité des situations décidées dans l’urgence et l’opacité.
La mise en place du travail à distance a pour le coup illustré un autre pan des méthodes de la direction locale : le mensonge et la contrainte.
Article publié le 3 octobre 2023.