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Compte-rendu de la réunion informelle sur les mutations locales des cadres A au 01/09/2026

Le mouvement de mutation qui a débuté le 23 février avec la 1ère phase se prolongera donc jusqu’en octobre a minima et aura donc duré au moins 8 MOIS ! À quand un mouvement de mutation sur TOUTE L’ANNÉE ?
La CGT Finances publiques revendique un mouvement unique annuel à l’ancienneté, ce qui permet un choix plus étendu et rappelle que les nouvelles règles sont une remise en cause du droit des agents et agentes :

– Le profil professionnel devient prépondérant : c’est l’enfermement dans une filière professionnelle.
– Les priorités légales ne s’appliquent que pour différencier des candidatures de niveau identique. Du fait des critères opaques de sélection des directions, elles ne s’appliqueront jamais.
– Les priorités pour restructuration disparaissent de fait, donc, en cas de suppression de poste, vous devez muter sans aucun avantage : c’est la double peine.
– C’est surtout la porte ouverte à toutes les discriminations. Les chefs de service vont en toute logique préférer un agent efficace immédiatement et longtemps pour un meilleur rendement. Ils ont aussi des statistiques à rendre.
Outre le recrutement d’un nombre suffisant de fonctionnaires sous statut pour l’exercice de l’ensemble des missions de la DGFiP, la CGT Finances publiques revendique le rétablissement des CAP de mutations de plein exercice, instances paritaires de contrôle et de défense individuelle dans un cadre collectif.

Article publié le 26 juin 2026.


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